来源：会计学院

图片：陈可欣

文字：蔡梦洁

本网讯 2018年10月26日晚上六点三十分，“南粤青年说”系列讲座暨会计学院青年学术实践论坛在南校区B8学术报告厅开讲。作为系列活动的第一期，本场论坛荣幸地邀请到了会计学院常亮副教授，普华永道的Emily经理和她的HR同事Grace女士、Joey女士以及Santino先生作为主讲。出席本次论坛的嘉宾有会计学院党委副书记黄晓梅老师、17级辅导员李浩然老师。论坛由会计学院团委书记丁建新老师主持。

首先开讲的是江湖人称“常公子”的常亮老师，常亮老师被誉为“被教师职业耽误的段子手”。他运用了大量的生活实例，有趣生动地介绍了什么是“行为金融”，分享了在行为金融中研究者经常会讨论的有趣的话题。

1.常亮老师分享

围绕什么是“行为金融”，常亮老师由创造101小姐姐的“行为艺术”展示引入，类比在公司财务的研究中我们经常会遇到的一些话题，点出了行为金融的定义：不理性的，由心理决定的，关于风险承担的等等行为。并就经理人和投资人理智与否，说明了行为金融和传统金融的差异。接着，常亮老师向我们描述行为金融中五种非常重要的行为：过度自信，风险规避，悔恨，心理账户，羊群效应。其中，他勇于自黑，运用诙谐的类比“吾于城北徐坤孰美？”“君美甚，徐坤何能及君也”，以最亲近年轻大学生的方式，有趣地诠释了过度自信。并根据自己研究兴趣，重点描述了过度自信在公司财务中的应用，讲述过度自信的企业家在公司经营中的表现以及说明“个人的选择权”和“基于新闻媒体的谈吐”可以作为衡量过度自信的指标。

2.Emily经理分享

普华永道的Emily经理为我们简单地介绍了普华永道公司的概况及其业务线，并且道出公司选人的五个维度：全面的领导力，商业敏锐度，专业化技能，全球化思维和关系拓展力。强调大学生应该看重知识储备，平时多看财经新闻了解国内甚至整个世界的政治局势，而且只要有机会就一定要去争取。

3.Joey女士、Santino先生、Grace女士分享

Joey女士为我们介绍了普华永道对于不同年级的大学生的针对性计划和校园招聘项目流程。提到普华永道的针对性计划，针对大一大二的本科在校生，有LEAP学生俱乐部计划帮助大家充分发挥自身潜力，一展所长；针对大三的学生，有实习生计划助同学们积累经验，拓展人脉网络；针对大四保研或国内硕士研究生一年级学生，有硕士领英计划，帮助大家接受专业系统的培训加速职业的发展。

Santino先生为同学们分享了简历，网申，面试方面的秘密。其中，他再次点明了五个维度是作为普华永道的招聘标准。其次，表明筛选简历，系统只是起到收集信息的作用，筛选是由人工进行的。接着提到网申，告诉我们应该写明电话和邮箱，将社团经历，证书奖状等相关信息填入系统，可以上传DIY简历写进某项特殊技能，提高通过率，网申提交成功后会收到普华永道大礼包。接着强调“正经四大HR教你写简历的时候千万别踩这些陷阱”：写完社团经历，实习经历后要做总结梳理，用数据化来支撑这些信息；写简历时，信息应明确，特别是毕业年份。

Grace女士向同学们讲述了super day的小组面试和一对一面试以及透露了面试环节面试官的心理，还告诉我们如何在实习中使收获最大化以及初入职应注意什么。她告诉我们应该培养和提高英语阅读能力，多参加活动锻炼临场表现能力，多与行业里的前辈交流提高专业素养，注重团队合作，要真诚诚信，有担当和责任感，以及面试时应注意着装，平时或实习后应多思考总结，做事情要注意效率和质量，以及要对我们的行业和对自己所面试的公司有一定的了解。

4.同学们认真聆听

举办“南粤青年说”系列讲座暨会计学院青年学术实践论坛，是学院团委、学生会助力优良学风，服务广大同学的举措之一。旨在搭建一个青年学者、青年校友、青年业界人士与青年学生探讨学术、共研实务、交流思想的平台。希望大家能继续关注“南粤青年说”接下来的活动，在优秀的老师，师兄师姐以及行业精英身上汲取更多宝贵的经验。

5.合影留念