职场起步，赢在今夏。彩虹行动，放飞梦想。第五届大学城暑期实习兼职招聘会于5月22日在广外大图书馆前广场盛大开场。本次活动由我校学生勤工助学中心和我院联合主办，云山兼职服务办公室及我院团学勤俭部承办。

现场约有50家公司提供逾千岗位，来自不同院校专业的应聘者展开激烈竞争。本届招聘会共有教育资讯、IT、保险证券、商务、旅游以及传媒六大类职位供应聘者选择。与往年一样，最火爆的仍是教育类职位。面试者以广外大二大三学生居多，同时亦有为数不少的其他高校学子慕名前来。中国人寿、美国友邦、新思维教育等知名企业的面试摊位前始终“大排长龙”。

寻岗位，人气旺

小插曲未乱方阵，面试官面面考察

阴晴不定的天气，给招聘现场增添了一种紧张的气氛，但同学们的热情未减半分。招聘会刚开始不久，倾盆大雨就紧随而至，狂风甚至把大会堂前一排摊位的帐篷掀倒。主办方立即采取应急方案，迅速而有序地把到场企业转移到教学楼D栋继续招聘工作。被访企业对此应急措施均表示满意，认为今年的筹办工作更成熟，更人性化了。

在招聘现场，记者注意到不少身着正装，手执简历的“专业”应聘者，有的女生还化了淡妆，为招聘会做了充分的准备。而许多来自大一的“新生”应聘者虽未着正装上阵，但也准备了简历，初尝面试职场的滋味。来自美国友邦保险公司的面试官谈到：“得体的仪表是很重要的，合格的应聘者应该身着正式的套装，女生化淡妆，男生刮胡子，给面试官良好的第一印象。”

自信面试，笑对风云

大多数面试官都以常规面试方法来全面了解应聘者的能力，老到的大二、大三学生纷纷表示面试不难。但也有某些面试官抛开常规，如一名同学就被要求讲笑话；更有意思的是，有面试官开口就问“你觉得是你问我问题好呢还是我来问你？”，以此考察应聘者的应变能力。

各抒己见，应聘者理智权衡职位与自身关系

面试场上，处处反映出当代大学生独立的思想和独特的个性。无论是对公司职位的选择，还是兼职实习的目的，抑或职业规划，他们都有自己的一套见解。

在广州纬瀚咨询服务有限公司的摊位前，不少面试者都抱着同一个目的，那就是紧密结合专业，希望日后能在金融界发展。一名国际经济与贸易专业的大二女生表示，是否与专业挂钩，能否学到东西并提升自己的能力是自己选择实习职位的首要因素。

获取实习经验是绝大多数面试者的目的。此外，他们也会综合考虑兴趣和自身水平。一些同学也直言，实习就是想为自己的简历添上一笔，同时赚点零花钱。

人山人海挤爆面试现场

知名度亦是不少应聘者对公司及职位做出选择的重要影响因素。一名大三物流专业的男生表示，知名度高的公司待遇好，诚信度也高，不用担心受骗。同为大三学生的叶同学面试了著名的美国友邦保险有限公司，他认为大型知名企业对自己的考验更大，发展空间更广阔。

来自08市场营销专业的温同学则颇具个性。“最重要的不是薪酬，不是实习证明，而是在这个过程中投入了什么，收获了什么。一个好的团队可以让你学到很多东西。”已有不少实习经验的他如此说道。创业，是他心中明晰的目标。他认为大二还年轻，可以在不断摸索中将书本知识与实践相结合，拓展社会人脉，今天的实习是为日后的创业积累经验。

招贤纳士，招聘方综合考虑学生与企业需求

究竟怎样的实力和素质才为用人单位所看重？名航教育中心负责人表示，他们更注重应聘者的教学技巧与沟通能力，考察应聘者“能不能教”“会不会教”“能否吃苦”，因此教育类的职位面试需时较长。

与此相比，中国人寿保险股份有限公司（广州市分公司）的业务主任则表示，最看重应聘者的勇敢,“勇敢是第一位的，你敢于递交上你的简历，就是迈出了成功的第一步。”此外，学习的心态也很重要。“往年我们招进来的学生都很专注。”他还提到，第4次来广外的招聘会，本次出动9位面试官的强大阵容是出于用人单位与应聘者间存在很大的双向需求。谈及对应聘者的建议，他认为要有开放性思维，多比较不同企业（如可把中国人寿同美国友邦比较），多方位了解、掌握信息，从本质上了解企业的定位。

面试官与应聘者的周旋

有咨询公司表示，对于学生来说，没有丰富的工作经历不是主要问题，他们会优先考虑成绩优良、专业对口的大三应聘者，回去后将对符合公司要求的学生进行比较、讨论，得出最终名单。被问及是否吸纳大一大二的学生时，该负责人表示了肯定，但由于需要综合考虑学生的课程安排与公司的考核制度，还是大三的学生比较适合。

据反映，由于应聘者放假的时间与公司要求上岗的时间存在较大冲突，可能会使部分符合条件的应聘者错失难得的工作机会。但总体上说，大部分招聘方都满意本次招聘之行。

活动主办方相关负责人表示，暑期兼职实习招聘会举办的意义在于，一方面提高大学生的社会适应能力，增加工作经验，同时帮助贫困大学生减轻家庭负担。通过招聘会的形式方便大家寻找暑期实习兼职机会,防止学生在校外寻工时上当受骗；另一方面可为急需兼职人员的企业单位输送高素质兼职人才,体现了大学生用辛勤劳动和所学知识真诚回馈社会的良好风尚。

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