5月12日下午14:30，“毕业生派遣与人事代理政策解读”讲座于F215举行，来自管理学院、财经学院等多个学院的学生参加了本次讲座。毕业临近，关于毕业生就业过程中的相关手续问题困扰着不少学生，中国南方人才市场大学城服务中心彭罡老师从暂缓就业、人事代理制度、协议书、个人档案材料转出这四个方面进行了详细解答。

彭罡介绍，暂缓就业是指每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生因未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，故将人事关系暂时寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。

彭罡讲解相关政策

暂缓就业协议由毕业生与广东省高校就业指导中心签订，可随时解除（解除手续需在每周的周二、五办理），但在此期间不能办理出国、结婚、劳动用工等手续。需办理暂缓就业是指在学校上报方案时，就业单位仍未最后确定，准备第二年报考研究生者或者出国，以及短时间内不能落实就业单位这三种情况的学生。他认为，办理暂缓就业的有利之处在于毕业生可以有更充足的时间找工作并进行选择，而弊端在于这些毕业生因错过就业最佳时期，将面临来自往届未就业毕业生的更大竞争压力。

随后他介绍了人事代理这一新制度，人事代理是由于非国有单位没有人事权，需由人才中介代为管理人事档案关系和户口关系的一种人事管理制度，在中国南方人才市场、广东省人才中心及广州市各区人才中心都可以办理。由于这一制度与个人户口、社保等息息相关，因此他提醒毕业生最好要及时办理。

此后，他还对三方协议书的签订流程和个人档案材料的内容进行了简单的说明，并提醒各位毕业生要谨防一些打着人才市场的旗号进行所谓学生兼职代理的非法传销，一定要保管好学位证等材料，到正规的人才市场办理相关手续。

据了解，毕业生手中均有一本《毕业生就业指南》，但是许多毕业生并不会去细看。彭罡介绍说，这本《指南》基本涵盖了所有就业过程中会遇到的问题，希望毕业生能仔细阅读，以便遇到问题时能及时解决，顺利就业。

(责任编辑：校团委宣传部)