7月5日，是梅州新传新语队来到梅州的第四天，上午9点许，养老调研组来到嘉应学院医学院，护理系主任古海荣亲自接待了调研组一行人，并在学院会议室接受了我们的采访。古主任首先向我们介绍了嘉应医学院的基本情况，随后我们就养老人才培养方面进行了探讨。谈及养老服务行业人才紧缺问题时，古主任表示随着人工智能的发展，机器人有望成为养老服务行业中的一员。

古主任在向我们一行人的到来表示欢迎之后，我们就养老人才培养，尤其是老年护理人才培养进行了提问。

（嘉应学院医学院护理系主任古海荣）

l “全球护理人才供不应求”

古主任表示，目前，不单单是全国，甚至是全球的护理人才都呈现了供不应求的情况。我们国家已进入老龄化社会，而广东省作为人口大省，也已经进入老龄化阶段。

l “培养作为规培教官的高端人才”

目前国家提倡的养老模式是居家为主，社区为辅，这种养老模式是最幸福的，这也与梅州政策是一致的，建设宜居城市、宜居社区。医学院培养的护理人才一方面出于供不应求的限制，另一方面也要考虑到角色的定位、养老机构的等级划分。因此，医学院毕业的护理人才大多担任培训教官，对养老机构的护工们进行专业的培训、指导、规范考核机制等。人才培养的过程任重道远，稳中有升。

l “人工智能、机器人是解决现状的关键一环”

最后在我们谈及目前年轻一代不愿投身入养老行业中的顾虑，养老服务行业人才紧缺问题时，古主任提供了两个基本观点。一是，随着国家经济的发展和人才储备的不断完善会解决这一问题；二是，人工智能的发展，在未来的几年中，机器人在医疗行业的运用会越来越广，在老年护理方面，例如如何帮助老人翻身，是可以被智能化取代的，而核心的思维和决策还是需要人工来完成。古主任总结道:“我希望未来人工智能可以改变我们。”

采访结束后，我们与古主任在医学院的图书馆门口合影留念，古主任也为我们的梅州之行送上真挚的祝福。

（养老调研组与古主任合影）

随即，我们在校园里向一些学生进行了街头采访，即使医学院近两周正值考试周，忙碌的身影、紧张的氛围充斥着整个校园中，在我们表明来意之后，学生们都愿意接受我们的采访，让我们感受到了医学院学生们的热情。在交流过程中，我们了解到，被访学生对自己所学的专业十分热爱，心之所向的工作岗位大都为医院、诊所等，部分学生对老年医疗护理稍有了解，但提及是否有意向投身于养老行业建设，这部分学生表示持保留意见。

（调研组在校园采访）