摄影：林静宜梁翠珊

文字：林静宜梁翠珊

本网讯9月7日上午，由校团委主办的2016-2017学年度广外校院级学生骨干培训班在北校区学生活动中心（第三饭堂四楼）顺利开班。出席本次开幕式的领导和老师：副校长刘海春，校团委书记苏奕、副书记余海波，校团委各位老师及法学院团委书记陈宇。

苏奕书记主持开班仪式

上午9：00，南北校区校院级学生骨干均已到场落座。苏奕书记主持了开班仪式，并简单介绍了本次培训的主要内容。

余海波副书记做分析启蒙

培训开始后，校团委副书记余海波用SWOT模型系统为学生骨干们分析了校内团学组织存在的“优势-劣势-机会-威胁”，引发学生骨干深入思考，鼓励勇于改变现状，解决现时问题，不忘初心，继续前行！

刘海春副校长作专题报告

刘海春副校长作专题报告《学生干部的自我成长与人际关系》。他提出，一个人的成功，实力是基础、关系是外力、机遇则可遇不可求，而决定成功的最主要因素则是“个人”。

刘校长讲述了人际关系对个人成长的影响，并向学生骨干介绍了人际交往中的“四原则”和“六学会”。其中的“四原则”分别是：求同存异（努力达成共识、也允许保留不同意见），求解存私（努力寻求理解、尊重他人隐私），求长存短（欣赏别人的长处、包容他人的短处），求近存距（努力拉近彼此的关系、但要保持适当的距离）。而“六学会”则是学会微笑、学会倾听、学会赞美、学会提问、学会尊重和学会感恩。此外，刘校长还指出，学生干部在人际交往中必须处理好三大关系：与辅导员（老师）、与学生干部、与普通同学之间的关系。刘海春副校长风趣幽默的演讲，引得场上笑声连连、掌声阵阵。

下午两点整，由广州市越秀区微乐益公益成长中心“微辣青年”举办的一系列课程正式开展。参与培训的学生干部们被分成不同的小组进行授课。课程一为团队游戏工作坊，由一系列破冰游戏组成。

组员们在进行自画像的介绍    

第一个环节是让各学生干部在不画出耳朵、鼻子和眼睛的前提下画出自画像，并向团队成员介绍自己。通过这个环节，各个学员都对自己的组员有了一个初步的了解。接着是考验团队沟通协调的“名字如歌”环节。组员们通过互相沟通和协调，把全组人的名字编进一首歌并上台展示，在此过程中全组学员感情也得到升温。而最后则是考验团队合作力的“最强大脑”游戏环节。这一环节不仅考验组员之间的协作配合，而且更讲求有效的沟通。这一系列的游戏给他们提供了熟悉同伴结识友人的机会。

学员们在进行“最强大脑”游戏环节    

随后进行的课程二和课程三（如何建立团队和基于团队共创的有效会议），设置了一系列有趣实用的活动和游戏，让学员们在轻松娱乐的氛围下收获了建立和管理团队的技能。

晚上开展的基于世界咖啡的跨部门沟通的课程，通过跨界交流、智慧碰撞和创造行动，更是促进了团队的跨部门沟通，激发跨界交流与创新。

校院级学生骨干培训参与人员合影

骨干培训班将持续两天时间，在安排紧密的培训课程中，希望我校校院级学生骨干能够更好地沟通、交流，获取团队建设与管理、团队文化建设等相关知识，更好地打造服务型组织，更好地为我校师生服务。

在此，预祝本次2016-2017学年度校院级学生骨干培训班取得圆满成功！